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来源:未知 发布于 2020-07-27

  雇傭是指雇員服從雇主的指示,使用雇主供應的要求供應勞務,雇主給供應勞務的雇員支出勞動工資的合同。承攬是指承攬人服從定作人的央求告終事業,交付事業成效,定作人給付工資的合同。兩者一樣點爲:一方爲另一方供應勞務,另一方支出工資。區別正在于:一、宗旨區別。雇傭閉連是以直接供應勞務爲宗旨,承攬閉連則是以告終事業成效爲宗旨,供應勞務僅僅是告終事業成效的技術,承攬人供應的是事業成效並非簡單的勞務。二、人身依靠閉連區別。雇傭閉連的受雇人正在肯定水平上要受雇家丁的駕馭,正在告終事業中須聽從雇家丁的計劃、提醒;承攬人與定作人之間不存正在駕馭與遵命的閉連,承攬人正在告終事業中具有獨立性。三、危害區別。雇傭閉連中危害是由雇主負擔,對雇工正在從事雇傭行爲中蒙受人身損害的要負擔抵償職守,況且合用無過錯職守法則;承攬閉連中,承攬人正在告終事業曆程中釀成本身損害的,定作人不負擔抵償職守,定作人只對定作、指示或選任有過失的,負擔相應的抵償職守。

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